loading...

Kiểu tóc vốn khá kén mặt được nhiều sao nữ Hàn ưa chuộng gần đây như Park Shin Hye, Goo Hara, Han Chae Young... với nhiều biến tấu mới lạ.

 

Kiều nữ Hàn rộ mốt để tóc ngôi giữa
ảnh minh họa
 

Tóc chẻ ngôi giữa (hay còn gọi là bổ luống) không còn xa lạ trong giới điệu mộ. Kiểu tóc kinh điển này đang được nhiều sao Hàn yêu thích. Quen thuộc và đơn giản nhất là rẽ ngôi giữa từ mái tóc thẳng tự nhiên như nữ diễn viên Park Shin Hye trong một sự kiện gần đây.  

Người đẹp Kpop Kang Min Young rẽ ngôi giữa, vén tóc để lộ gương mặt dễ thương và nữ trang mảnh sang trọng.

Vẻ giản dị ngoài đời thường của "búp bê xứ Hàn" Han Chae Young.  

Nữ diễn viên Park Bo Young uốn nhẹ mái tạo độ mềm mại cho gương mặt. 

Kiểu tóc bổ luống khiến thành viên Jenie của nhóm Black Pink trở nên mới lạ nhờ uốn sóng nhẹ và nhuộm sáng. 

Dù mang gương mặt dài nhưng Tiffany của SNSD không ngại chẻ ngôi giữa. Cô từng bị chê giống đàn ông vì để kiểu tóc này.

Gương mặt nhỏ nhắn của Hyeri nhóm Girl’s Day phù hợp với nhiều kiểu tạo ngôi. Trông cô nữ tính và trưởng thành hơn khi rẽ ngôi giữa và uốn sóng to.

Thành viên Na Eun của A Pink thường xuyên để tóc ngôi giữa từ nhiều năm nay.  Nó giúp cô khoe triệt để khuôn mặt bầu bĩnh.

Trong sự kiện thời trang mới đây, Goo Hara tự tin khoe nhan sắc rạng rỡ cùng phụ kiện nữ trang bản to khi để tóc ngôi giữa. 

Người đẹp Kim Min Hee trở nên già dặn với tóc xoăn bồng bềnh và rẽ ngôi giữa. 

Giọng ca chính của nhóm EXID Solji vốn có gương mặt vuông, để tổng thể không bị cứng khi "bổ luống", cô cũng uốn nhẹ hai bên mái. 

Không chỉ là ngôi giữa, "hồ ly" Shin Min Ah biến tấu đường rẽ zic-zac ấn tượng, thêm vài lọn nhỏ lòa xòa hai bên giúp cô trẻ trung và nữ tính. 

Sooyoung của SNSD tạo tóc bồng bềnh, uốn nhẹ và che đi hai bên trán, tránh để lộ toàn bộ gương mặt. Vì vóc dáng Sooyoung khá gầy gò khiến tỷ lệ cơ thể và khuôn mặt chênh lệch rõ rệt. 

Người đẹp Sulli biến tấu ấn tượng khi tết tóc hai bên và để lọn thưa ở mái, mang tới vẻ đáng yêu, gọn gàng cho ngày hè.

(Nguồn: xaluan.com.net)
Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn
loading...